Recruitment Process Outsoursing

Recruitment process outsoursing (RPO) je službou, kdy klient převede všechny své náborové aktivity na naši společnost jako externího poskytovatele těchto služeb.

Rozdílem mezi RPO a dalšími typy náboru je Proces. V RPO převezmeme odpovědnost za proces, zatímco u jiných typů personálních služeb budeme součástí procesu kontrolovaného klientem.

Při poskytování této služby můžeme klientovi nabídnout své náborové specialisty nebo převzít jeho stávají zaměstnance náborového oddělení. Můžeme použít jeho metodologii náboru včetně využití databází nebo implementovat naše postupy. Pravidelný reporting dle požadavků klienta je samozřejmostí.

Jakého efektu může klient dosáhnout správně řízeným RPO?

• Zvýší se rychlost náboru.
• Zlepší se kvalita kandidátů.
• Zvýší se efektivita vynaložených finančních prostředků – změnou fixních nákladů na variabilní může klient lépe reagovat na kolísání náborových aktivit ve své společnosti.

Kumulací zakázek jednomu dodavateli RPO se sníží výše odměny za vyhledání kandidáta.